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Quando o coordenador
assume o posto, logo percebe que é difícil lidar com as pessoas, respeitar as
diferentes opiniões e sugerir mudanças sem ser autoritário. Pedimos aos
internautas que enviassem suas questões sobre a parceria de coordenadores e,
para ajudar a resolvê-las, ouvimos consultores especialistas no assunto
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1 Como posso legitimar meu papel de formador junto aos
professores? Afinal, até há pouco tempo, eu estava em sala de aula como eles.
Durante anos,
você cuidou somente da sua sala de aula, tentando resolver os problemas de
aprendizagem da turma e procurando a melhor maneira de ensinar. Mas aí surgiram
um concurso, uma seleção interna da Secretaria de Educação para o cargo de
coordenador pedagógico ou você foi convidado para liderar a equipe
docente. Você, claro, aceitou o convite ou se inscreveu no processo de
seleção.
Em uma
posição hierarquicamente superior, logo percebe como é complicado lidar
com a equipe, aprender a ouvir para compreender os problemas, respeitar os
pontos de vista diferentes nas reuniões, usar as diversas opiniões para chegar
a um consenso, mediar conflitos sem ferir suscetibilidades, liderar sem ser
arrogante e sugerir mudanças sem ser autoritário.
A pesquisa O Coordenador Pedagógico e A Formação de Professores: Intenções, Tensões e Contradições mostra que dúvidas sobre como lidar com a equipe são comuns e 20% dos entrevistados apontam questões de gestão como um dos principais problemas enfrentados no dia a dia.
No entanto, são os seus conhecimentos didáticos que vão fazer com que a equipe o aceite como o parceiro mais experiente, do qual vai receber orientações e no qual pode confiar. Para isso, é urgente ir atrás desses saberes e se preparar para o cargo. É possível requisitar formação específica junto à Secretaria de Educação e procurar leituras que ampliem o seu universo nas didáticas de todas as áreas do conhecimento.
A pesquisa O Coordenador Pedagógico e A Formação de Professores: Intenções, Tensões e Contradições mostra que dúvidas sobre como lidar com a equipe são comuns e 20% dos entrevistados apontam questões de gestão como um dos principais problemas enfrentados no dia a dia.
No entanto, são os seus conhecimentos didáticos que vão fazer com que a equipe o aceite como o parceiro mais experiente, do qual vai receber orientações e no qual pode confiar. Para isso, é urgente ir atrás desses saberes e se preparar para o cargo. É possível requisitar formação específica junto à Secretaria de Educação e procurar leituras que ampliem o seu universo nas didáticas de todas as áreas do conhecimento.
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